首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列属于网络招聘优点的有( )。[2013年5月三级真题]
下列属于网络招聘优点的有( )。[2013年5月三级真题]
admin
2017-02-24
40
问题
下列属于网络招聘优点的有( )。[2013年5月三级真题]
选项
A、成本较低
B、选择余地大,涉及范围广
C、方便快捷
D、不受到地点和时间的限制
E、成功率高
答案
A,B,C,D
解析
网络招聘是外部招募的主要方法之一,其优点主要包括:①成本较低,方便快捷;选择的幅度大,涉及的范围广;②不受地点和时间的限制;③使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wKov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于劳动合同自然终止条件的是()。
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。
背景调查的内容多种多样,但总的来说包括()。
招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行()。
混合标准尺度法属于()的考评方法。
绩效管理的效度是指绩效管理所采用的方法对员工工作绩效评价的()的程度。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作
2008年5月,小秦与某公司签订了5年期的劳动合同,2010年6月,小秦因出国留学主动提出解除劳动合同,经双方协商一致后,该公司()支付小秦经济补偿金。
某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1—2所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。请计算该企业2008年生产人员的定员人数。(2007年11月三级真题)
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
随机试题
对于握力指数的说法不正确的是
下列关于椎骨的叙述,错误的是
输血引起溶血反应,初始阶段的典型表现是()。
常用于调控投资的经济手段有()。
建筑装饰装修工程施工中,严禁违反设计文件擅自改动建筑主体、承重结构或()。
一、二级多层汽车库的每个防火分区最大允许建筑面积为()m2。
费率的类型主要包括()。
看见他人随地吐痰感到厌恶是()。
税务局发现这个公司有些职工偷税漏税。如果上述断定为真,且存在以下三个断定:Ⅰ.这个公司没有职工不偷税漏税。Ⅱ.这个公司有些职工没有偷税漏税。Ⅲ.这个公司所有职工都没有偷税漏税。三个断定中不能确定真假的是:
Inasupermarket,allcommoditiesareopentocustomerswhocanselectwhattheyneed
最新回复
(
0
)