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职业资格
面试考官直接打出分数,这种情况属于( )。
面试考官直接打出分数,这种情况属于( )。
admin
2020-01-14
3
问题
面试考官直接打出分数,这种情况属于( )。
选项
A、二次量化
B、一次量化
C、实质量化
D、形式量化
E、清晰量化
答案
B,C
解析
一次量化与二次量化中的“一”与“二”可作两种解释。①当“一”与“二”作序数词解释时,一次量化足指对素质测评的对象进行直接的定量刻画;②当“一”与“二”作基数词解释时,一次量化是指素质测评的量化过程可以一次性完成。一次量化的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征,具有实质意义,因而也可称之为实质量化。面试考官直接打出分数属于对测评对象进行直接的定量刻画属于一次量化。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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