首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘总成本效用的计算公式为( )。
招聘总成本效用的计算公式为( )。
admin
2013-09-28
45
问题
招聘总成本效用的计算公式为( )。
选项
A、总成本效用=录用人数/招聘总成本
B、总成本效用=应聘人数/招募期间的费用
C、总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用
D、总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
答案
A
解析
成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。
总成本效用=录用人数/招聘总成本;
招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用;
选拔成本效用=被选中的人数/选拔期间的费用;
人员录用成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wfov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
简述企业劳动定额的基本概念、分类及工作内容。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
请简述劳动合同终止的情形。
用人单位在单方面解除劳动合同时,需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?
某公司10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业,她们同时被公司录用。该单位与她们签订了劳动合同,期限为8
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确约定。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确规定。
随机试题
俄亥俄模式关注的维度包括()。
《医院消毒卫生标准》(GB15982—1995)中规定,使用中消毒液的合格标准是
妄想的定义是
下列关于我国福利彩票事业的说法中,正确的是:()。
个体对态度对象以某种方式行动的倾向是态度的()成分。
社区志愿服务的重要组织者和实施者是()。
“学田”制度是在哪个朝代作为制度确定下来的?()
在考生文件夹下,打开文档WORD1.DOCX,按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD1.DOCX)保存文档。【文档开始】赵州桥在河北省赵县有一座世界闻名的石拱桥,叫赵州桥,又叫安济桥。它是隋朝的石匠李春设计并参加建造的,到现在已经有1300多年了
Friendshipisbothasourceof(11)andgoodhealth.Peoplewhohaveclosefriendsnaturallyenjoytheircompany.Theemotional
Itisoftenthroughgooddinnersthatonemakesfriends.InJapan,thereare【B1】______"DiningGroups"or"WineGroups",formedb
最新回复
(
0
)