首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。
admin
2019-07-10
44
问题
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。
选项
A、高层管理人员
B、基层管理人员
C、中层管理人员
D、一般生产人员
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wyEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是()。
在绩效管理的考评方法中，按具体形式区分的考评方法包括()。
劳动法律渊源包括()。
在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为()。
()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
下列关于绩效管理效度的表述，正确的是()。
绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程，它首先要()。
从理论上讲，()是人员录用效果最佳的方法。
录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的()而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。
在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是()。
随机试题
男，20岁，3个月来感右髋部酸痛不适，并向右膝部放射。发病前曾有扭伤史，卧床休息则症状缓解，无发热，无夜捕现象。体检：右髋旋转活动稍受限，局部无肿胀，未扪及肿块。右腹股沟韧带中点下方有深压痛。X线片发现右股骨颈内侧及股骨头见破坏膨胀性改变，骨皮质变薄且有中
动脉导管未闭时，血液的分流方向是下述哪项
土地利用年度计划以每年一月一日至十二月三十一日为考核年度。()。
下列有关确定避震疏散场所的叙述，错误的是：[2009年第49题]
某班的男女比例是2：1。在一次测试中，男生平均成绩是87分，女生平均成绩是90分，则全班平均成绩是()分。
下列Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ是BSP方法的几个关键步骤：Ⅰ．识别数据类Ⅱ．定义企业过程Ⅲ．定义信息总体结构在BSP研究中，这三项活动的正确顺序是什么?
有以下程序：voidsum(int*A){a[0]=a[1];}main(){intaa[10]={1,2,3,4,5,6,7,8,9,10},i;for(i=2;i＞=0;i-
A、 B、 C、 A[A]是plate，盘子，[B]是plane，[C]是plug。
FinancialManagement:theimportanceofmaintainingfinancialcontrolacrossalldepartments
A、Inadrugstore.B、Inasupermarket.C、Onthephone.D、OntheInternet.A对话中，男士问女士是否生病了，女士说她米这里是给合住公寓的伙伴买药，可知对话最可能发生在药店，故选A。①由
最新回复
(
0
)
