首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列做法中,体现了诚实守信要求的是( )。
下列做法中,体现了诚实守信要求的是( )。
admin
2022-07-19
66
问题
下列做法中,体现了诚实守信要求的是( )。
选项
A、知耻后勇
B、凿壁偷光
C、童叟无欺
D、程门立雪
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xL6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般来说,一个管理人员从事正常日常工作,可管辖()人。
在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的内容。
工作岗位分析信息的主要来源包括()。
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。
按定员标准的具体形式,劳动定员标准的分类不包括()。
企业薪酬的日常管理包括()。
下列是关于评分法的具体步骤,排列正确的是()。①确定工作岗位评价的主要影响因素②对各评价因素区分级别并赋予点数③确定工作岗位评价的具体项目④对评价项目分别给定权数⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现
按照所选择效标的不同,绩效考评方法可以分为以下五种类型:品质导向型的考评方法,主要有心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法;行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法;行为导向型的客观
随机试题
简述Internet地址的几种类型及其使用的网络场合。
根据《巴黎公约》规定,发明和实用新型的优先权的时间为()
A.第Ⅱ期(脂质条纹期)B.第Ⅲ期(粥样硬化前期)C.第Ⅳ期(粥样斑块期)D.第Ⅴ期(纤维斑块期)E.第Ⅵ期(复杂病变期)(动脉粥样硬化病理变化中泡沫细胞在内皮细胞下聚集,属于
7月中旬,某门诊接一4月龄左右德国牧羊犬,主诉前一日患犬食欲、精神均正常,当日午后出现急速喘息,躁动不安,狂吠,流口水,尿黄,厌食等症状,后发展为呼吸困难、抬头引颈呼吸,目光呆滞,神志不清,呕吐,抽搐。临诊检查皮肤灼热,皮肤及可视黏膜潮红,体温41.3℃,
关于中介服务,以下说法错误的是()。
下列属于原始凭证的是()。
当Excel工作簿中既有工作表又有图表时,执行“保存文件”命令则()。
在我国,上现蜃景以()最为著名。
在关系数据库设计中,设计关系模式是数据库设计中______阶段的任务。
1MB的存储容量相当于:
最新回复
(
0
)