首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指企业人工成本占企业附加值的比率。
( )是指企业人工成本占企业附加值的比率。
admin
2019-07-10
50
问题
( )是指企业人工成本占企业附加值的比率。
选项
A、成本收益率
B、人工费用率
C、劳动分配率
D、人工投入产出比率
答案
C
解析
劳动分配率是指企业人工成本占企业净产值(也称为企业增加值或附加值)的比率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xWEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
在()上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据。
根据参与者的介入程度和品牌问的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
()是我国企业在经济改革的实践活动中,涌现出来的一件新事物,它对传统体制下“终身制”的劳动人事制定产生了巨大冲击。
()可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率,为组织降低离职成本。
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称()准则。
员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑()等问题。
出勤率的计算公式是实际出勤工时/()×100%。
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有()。
随机试题
患者,男,55岁。肝硬化伴大量腹水。入院后给予利尿剂治疗,腹水量明显减少,但患者出现了淡漠少言、反应迟钝、言语不清等症状。对于该患者的饮食护理,应注意
患者,男,28岁。与女友争吵后服大量毒药,药名不详,立即急诊入院。胃管插入后第一步是
(2008年)下列各组元素中,其性质的相似是由于镧系收缩引起的是()。
环境敏感区包括()。
【2019年真题】危险与可操作性分析(HazardandOperabilityAnalysis,通常称之为HAZOP分析)是工艺过程危险性分析中应用最广泛的风险分析技术之一。关于HAZOP分析流程的说法,正确的是()。
基坑工程支护结构监测的内容有()。
下列关于实施上市公司管理层收购的说法正确的有()。[2018年5fl真题]Ⅰ.上市公司员工对本公司收购应适用管理层收购的审议程序Ⅱ.上市公司的董事会成员中独立董事的比例应当超过1/2Ⅲ.上市公司应当聘请具有证券、期货从业资格的资
临时到本省、自治区、直辖市以外地区从事经营活动的单位或个人,凭所在地税务机关证明,可向经营地税务机关申请领购经营地的发票。()
最早提出“教学具有教育性”的教育家是()。
使用VC6打开考生文件夹下的源程序文件modi2.cpp。阅读下列函数说明和代码。函数show()的功能是将1、2、3、4四个数字,组成互不相同且无重复数字的四位数,并将这些数输出到屏幕,输出的内容如下:12341243132413421
最新回复
(
0
)