首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
当组织战略目标必须取得团队支持时,最常用的团队绩效考评方法是( )。
当组织战略目标必须取得团队支持时,最常用的团队绩效考评方法是( )。
admin
2021-12-07
49
问题
当组织战略目标必须取得团队支持时,最常用的团队绩效考评方法是( )。
选项
A、客户关系法
B、工作流程法
C、绩效金字塔法
D、组织绩效目标法
答案
D
解析
组织绩效目标法最适用于那些为帮助组织改进绩效目标而组建的团队。组织的绩效目标体现在压缩运转周期、降低生产成本、增加销售额、提高客户的忠诚度等方面。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xbnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过()小时。
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的()。
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2014年11月三级真题;2013年11月四级真题]
实证研究方法的特点包括()。[2014年11月二级真题]
在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。
劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序。[2015年5月二级真题]
2015年8月华新制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表20名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于8月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2015年9月5日决定受理,并于12月9日作出裁决,裁定华新制
绩效管理的核心是()。
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()。(2008年5月二级真题)
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
随机试题
中唐至北宋、南宋时期是中国古代园林的()阶段。
首倡“教师作为研究者”的课程理论专家是()
AncientGreekValues①AncientGreekcivilizationhasgreatlyhelpedthebuildingoftoday’ssociety.Manycountriesnowsti
甲以乙拖欠买卖合同价款拒不归还为由,向法院起诉乙。本案经一审法院审理后,判决甲胜诉。上诉期内双方都没有提出上诉。判决生效后,乙申请再审,法院经审查决定再审。再审过程中,乙提出反诉;参照案情,法院的以下做法不•恰当的有:()
笼型感应电动机定子回路采用接触器作为控制电器,控制电动机的起动及运转中分断,下列最适当的接触器型号是()。
下列案件中,属于税务行政处罚听证的范围是()。
根据《义务教育生物学课程标准(2011年版)》界定,下列属于情感目标水平要求的是()。
以下程序段运行时______。charx[10],y[]="China";x=y;printf("%s",x);
Parents’Homework:FindPerfectTeachersforKidsA)TomiHalldidwhatshecouldtolobbyforthebestteachersforhertwochi
Ourbrainshavebeenprocessingsophisticatedinformationviaoursensesformillionsofyears.Sowhyisitwearestill【B1】___
最新回复
(
0
)