首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称( )准则。
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称( )准则。
admin
2009-11-26
78
问题
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称( )准则。
选项
A、华德决策
B、赫威斯
C、亚当斯
D、中庸
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yQov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理测验按测验的功能分类不包括()。
代表我们自己知道,也会让别人知道的领域是()。
请结合案例和所学的知识回答问题。B公司要从C公司购买50部大型发电机,经过认真的准备之后,谈判开始了。B公司的主谈在首场谈判中,表现得非常热情,简明扼要地说出了B公司对产品的要求。C公司的主谈表现十分积极,并且认真地聆听对方的各种要求,对对方的一些要
请结合案例和所学知识回答问题。有一家外商独资企业,主要生产不锈钢水槽厨房设备。其主要原材料是304DDQ不锈钢,原材料占产品成本的60%。其销售产品中以国产不锈钢水槽为主,通过对这家企业近两年的历史数据进行分析后发现,在数量上占不到20%的物料库存却
设计调查问卷问题的顺序时,应注意()。
一个销售人员每次亲自与一个现实顾客或潜在顾客谈话,进行一对一的销售活动,这是销售人员与顾客进行接触的()方式。
管理者决策依据的信息来源有()。
销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访,并可事先对潜在顾客作一番研究,拟定具体的销售方案,因而销售的成功率较高,无效劳动较少,这体现了人员销售()的特点。
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
()不具有法律效力。
随机试题
铬黑T在碱性溶液中不稳定,加入盐酸羟胺或抗坏血酸的作用是()。
“朗香教堂”是建于______的现代建筑之一。()
疗效发挥最快的剂型是()
精气神学说中的“神”指的是
将0.275修约成两位有效数字后,其修约值为()。
标底是招标人对建设工程的预期价格,应控制在批准的()限额以内。
“三个代表”重要思想是党必须长期坚持的指导思想。实践证明“三个代表”重要思想一旦与实践结合,就能进发出巨大的物质力量和精神力量。这表明()。
Somechiefexecutivessaytheyareunpluggingasbesttheycan,whentheycan.BaratundeThurston,CEOofhumorcompanyCultivat
Teachersneedtobeawareoftheemotional,intellectual,andphysicalchangesthatyoungadultsexperience.Andtheyalsoneed
What’sthenewsitemmainlyabout?
最新回复
(
0
)