首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。
admin
2008-02-03
68
问题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。
选项
A、数据排列法
B、频率分析法
C、回归分析法
D、离散分析法
E、图表分析法
答案
A,B,C,D,E
解析
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有:数据排列法、频率分析法、回归分析法、离散分析法、图表分析法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yYbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()。
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。
劳动法是从()中分离出来的法律。
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有()。
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。(2008年5月三级真题)
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?(2007年11月三级真题)
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()
世界首富比尔.盖茨决定,将自己的几百亿美元资产捐赠给慈善机构,你认为他作出这个决定的初衷是()。
()不属于人员配置的原理。
随机试题
急性肾小管坏死的机制以下说法不正确的是
人体内天然对比度较好的部位是
A、引入率B、续发率C、发病率D、病死率E、累积死亡率指一定时期内,患某病的全部患者中因该病死亡者所占的比例为
某患者,男性,36岁,10天前抬重物扭伤腰部,腰痛伴右下肢后外侧放射痛,无大小便功能障碍,经检查诊断为腰椎间盘突出症,下列的治疗措施目前哪项不宜采用
铁路岩溶地区的工程勘探,当位于破碎带岩溶时,岩芯采取率为()。
依据《环境影响评价技术导则总纲》,下列关于建设项目环境影响预测的基本原则说法正确的是()。
股利无关理论成立的条件是()。
一个Windows窗口可以被()。
讨论函数f(x)=(x>0)的连续性.
在菜单设计中,可以在定义菜单名称时为菜单项指定一个访问键。指定访问键为"x"的菜单项名称定义是( )。
最新回复
(
0
)