首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
admin
2021-12-07
38
问题
( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
选项
A、面试
B、心理测试
C、评价中心
D、笔试
答案
C
解析
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yiBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是人力资源开发的最高目标。
心理测验按测验的方式可分为()。
超市正在营业。突然停电了。超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着、拥促着向外挤。超市陷入了混乱。这时你会()。
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。
在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()。
诊断面试对应聘者进行测试的内容包括()。
在面试评价阶段可采用的评估方式包括()。
随机试题
小儿头形过大或过小,形成的原因主要是
小肠黏膜细胞中脂肪的合成主要途径是
A.阳斑B.阴斑C.麻疹D.风疹E.瘾疹
患者,男性,60岁,缺失,可摘局部义齿修复1周后诉左侧黏膜几处发生疼痛,下面说法不正确的是
运用PDCA循环的护理管理方法,对护理质量持续改进,其中“D”代表的含义是
硫酸镁中毒最早出现的现象是()
燃气管道之所以要根据输气压力来分级的原因是()。
存款人因办理日常转账结算和现金收付需要而开立的银行结算账户属于()。
心理健康与否,在很大程度上取决于一个社会的评价标准。()
“一切以时间、地点、条件为转移”的观点是()。
最新回复
(
0
)