首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
admin
2021-12-07
18
问题
( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
选项
A、面试
B、心理测试
C、评价中心
D、笔试
答案
C
解析
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yiBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。
面试中的问题安排应()。
心理测验按测验的方式可分为()。
工资奖金调整的方式包括()
()是对企业各类具体化劳动的抽象化、定量化过程。
某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念,正确的理解是()。
在管理方式上,现代人力资源管理采取()
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。
企业在校园招聘应届生和暑假临时工,主要采用()等方式。
诊断面试对应聘者进行测试的内容包括()。
随机试题
免疫复合物型变态反应属于Ⅲ型超敏反应。
HELLP综合征是妊娠期高血压的严重并发症,其特点为下列哪项
决定肾结核的治疗方法,除全身情况外主要依靠
我国刑事诉讼法所调整的对象有:()
预应力钢筋中的预加力为( )。假定预应力钢筋中的预加力Ny0为720.6kN,开裂截面混凝土的名义拉应力为( )。
在我国,()具有最高法律效力。
根据对组织的态度的不同可以将公众分为顺意公众、逆意公众和独立公众。顺意公众指的是对组织的政策和行为持赞赏和支持态度的公众;逆意公众指的是对组织的政策和行为持否定或反对态度的公众;独立公众指的是对组织的政策和行为持中间态度的公众。根据上述定义,以下属于顺意
下列属于二次文献的是()。
在关系模型中,每一个二维表称为一个
WhichofthefollowingitalicizedwordsdoesNOTindicatewillingness?
最新回复
(
0
)