首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资源规划的主要目标是( )。
人力资源规划的主要目标是( )。
admin
2021-07-16
18
问题
人力资源规划的主要目标是( )。
选项
A、防止人员配置过剩或不足
B、确保组织能够对环境变化作出适当的反应
C、为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D、使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
答案
D
解析
选项ABC属于人力资源规划目标的具体内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ym0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是对违反行政管理法规的工商企业或个体工商户,依法在一定期限内剥夺其生产经营活动权利的处罚。
人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿是()。
组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程,包括五个阶段,其中第一个阶段是()。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
影响劳动力需求自身工资弹性的因素有()。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为()年。
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。
在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时喜欢从不同的角度考虑问题。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根据上述材料,回答问题。
小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为3年的劳动合同,现已履行了1年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司自经济损失,则公司可以要求小王
随机试题
与规制型管理相比,行政组织自身管理的市场化管理方法()
孔子把学习过程概括为_______的统一过程。这是最早的关于教学过程的思想。
A.消肿生肌B.截疟杀虫C.清热解毒D.化瘀利尿E.温经止血白及的功效()。
肠球菌心内膜炎的治疗原则中,正确的是
《企业所得税年度纳税申报表(A类)》第3行“税金及附加”,应当包括()项目。
根据《民法典》的规定,下列财产中,不得用于抵押的财产有()。
通过开拓个人的潜力和才能来获得满足的需要是()。
2014年两会期间,习近平总书记在参加贵州团审议时指出,我们要坚定理论自信、道路自信、制度自信,最根本的还要加一个()。
净出口是指( )。
一桌宴席的所有凉菜上齐后,热菜共有7个。其中,3个川菜:K、L、M;3个粤菜:Q、N、P;一个鲁菜:X。每次只上一个热菜,上菜的顺序必须符合下列条件:(1)不能连续上川菜,也不能连续上粤菜。(2)除非第三个上Q,否则P不能在Q之前上。
最新回复
(
0
)