2. 职业资格
  3. 绩效考评数据的分析方法一般有( )。

绩效考评数据的分析方法一般有( )。

admin2019-04-18  29
问题 绩效考评数据的分析方法一般有(    )。
选项 A、量表评定法
B、能级分析法
C、对比分析法
D、综合分析法
E、常模分析法
答案B,C,D,E
解析 分析考评数据的方法大致包括：①顺序法；②能级分析法；③对比分析法；④综合分析法；⑤常模分析法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ynBv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)