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职业资格
与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了( )方面的指标。
与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了( )方面的指标。
admin
2018-07-02
29
问题
与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了( )方面的指标。
选项
A、财务
B、客户
C、内部流程
D、外部流程
E、学习和成长
答案
B,C,E
解析
平衡计分卡在保留传统财务指标的基础上，增加了客户、内部流程、学习与成长三方面的非财务指标，从而可以达到全面计量企业绩效的目的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yw6v777K
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企业人力资源管理师一级理论知识
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