首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在公共部门或大型企业中,如果岗位差别很明显,适用的岗位评价方法是( )。(2004年11月二级真题)
在公共部门或大型企业中,如果岗位差别很明显,适用的岗位评价方法是( )。(2004年11月二级真题)
admin
2013-08-05
33
问题
在公共部门或大型企业中,如果岗位差别很明显,适用的岗位评价方法是( )。(2004年11月二级真题)
选项
A、岗位排列法
B、岗位分类法
C、因素比较法
D、要素计点法
答案
B
解析
分类法是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较来确定岗位的相对价值。岗位分类法适合于各岗位的差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位。其主要特点是各种级别及其结构是在岗位被排列之前就建立起米,对所有岗位的评价只需参照级别的定义套进合适的级别里面。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zFIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。
企业薪酬管理应遵循()。
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
J某是一家著名证券公司的高级管理人员,他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上,你认为()。
企业薪酬制度设计的基本要求包括()
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为()
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括()
绩效反馈的主要目的是()
制度化管理的优点不包括()
专题讲座法的优点包括()。
随机试题
马克.吐温的作品中,叙述金钱打败道德的故事的是()
患者,男性,28岁。幼时曾患百日咳。咳嗽、咳痰3个月,近日咳大量脓痰今日早晨突然咯血3口。诊断为支气管扩张,一旦出现大咳血,处理的重要措施是
考评员在考核电磁室主任小黄时问:“当需依法进行检定的计量器具没有计量检定规程时,你们如何进行‘检定’”?小黄回答说:“通常我们参考相应的其他技术规范如产品标准来进行检定。”
陈某购买了江某的一套学区房,双方为避税,在办理相关手续时隐瞒了成交价格,后被有关部门要求房屋价格进行评估。陈某委托其表弟赵某所在的甲房地产估价机构做课税评估。赵某选取了相邻区位但不属于学区房的成交案例进行评估,助陈某、江某偷税5万余元。陈某因无力清偿到期住
成本的审查主要审查可研报告中成本的计算是否合规、合理,下面是对某加工企业进行成本审查时的计算,直接材料+直接工资+其他直接费用+制造费(包括折旧费、修理费、其他费用)应为()。
下列关于抵押物处理表述错误的是()。
某非政府的民间金融组织确定的利率属于()。
诸如NBA、GDP这样字母词已成为汉语语言表达的一部分,偶然蹦出几个,不代表汉语表达已经被_________,只是我们在寻找一种更_________、准确的表达方式而已。填入划横线部分最恰当的一项是:
漫画演讲题:漫画中画有一只小鸟,它站在树桩上,幻想自己站在郁郁葱葱的树上,画中有个写了一半的题目“曾经()”。请补充括号内容作一演讲。
(字处理题)财务部助理小王需要协助公司管理层制作本年度的年度报告,请你按照如下需求完成制作工作:将文档中所有含有绿色标记的标题文字段落应用“报告标题1”样式。
最新回复
(
0
)