首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
与股票交易的价格相比,债券交易价格的波动幅度( )。
与股票交易的价格相比,债券交易价格的波动幅度( )。
admin
2019-06-17
16
问题
与股票交易的价格相比,债券交易价格的波动幅度( )。
选项
A、与之相同
B、小于前者
C、大于前者
D、几乎为0
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zSE0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在()。
小李是阳光公司财务部的工作人员,他认为自己在工作中认真负责,但是在年底绩效考核中,他没有得到理想中的“优秀员工”。小李认为自己受到了不公正的待遇,他想辞职,但是目前还没有找到更好的工作。根据材料回答下列问题。如果小李采取抱怨、情绪抵触、旷工、怠工等方
系统的考核方法包括()。
下列有关绩效和绩效管理理解正确的是()。
针对某一职位进行分析时,若目标职位任职者较少,则全体任职者均为调查对象;若任职者较多。则选取()为宜。
为了能够促进就业,国家发布了大量的法律法规文件,地方各级政府也出台了不少措施。请据此回答下列问题。为了更好地帮助社会群体就业,我国建立了职业培训制度,它的主要形式有()。
遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等,这是()。
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该厂在确定工资水平的时候,对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工,而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的,这违反了()的原则。
由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末,公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表,并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解,同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利,他在“工作自
劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。
随机试题
作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。
A.粗死亡率B.年龄别死亡率C.标准化死亡率D.平均预期寿命E.婴儿死亡率计算某年龄组平均每千人口中的死亡数是
某孕妇,23岁。妊娠38周,规律宫缩11小时。肛查:宫口开大8cm,诊断为
《东北地区振兴规划》提出建设新型石化产业基地,布点的城市是()
燃气管道的气密性试验持续时间一般不少于(),实际压力降不超过允许值为合格。
考核交通、教育等支出时,应采用的方法是()。
A、 B、 C、 D、 D分析左边纸板,发现进行折叠后,只有D项是正确的。
在面向对象方法中,类之间共享属性和操作的机制称为______。
下列子过程实现对"教师表"中的基本工资涨10%的操作。SubGongZi()DimcnAsNewADODB.ConnectionDimrsAsNewADODB.Recordset
PassageThreeWhydidn’teconomistssearchforotherrestraintsotherthancompetition?
最新回复
(
0
)