首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。
( )可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。
admin
2021-11-02
35
问题
( )可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。
选项
A、经常迟到
B、业绩未达到预期的90%
C、出现重大劳动安全事故
D、被查实有重大贪污腐败行为
E、出现重大的产品质量问题
答案
C,D,E
解析
否决指标是根据企业的实际情况而设定的最关键指标,其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没做好,将给企业带来直接且严重的后果。选项A、B都不会为企业带来严重的后果,所以不可以作为该企业的NNI指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zc6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定企业人员规划的基本原则包括()
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()
传统的薪酬结构类型有()。(2003年7月二级真题)
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是()。(2008年5月二级真题)
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是()。(2008年5月二级真题)
培训项目计划包含的层次有()。(2007年5月二级真题)
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)
将学员特点、学习内容和开展教学设计所设计的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是()的主要优势。
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损的企业。
影响企业经营管理人员需求的参数有()。
随机试题
关于在Excel2003中创建图表,以下说法正确的是________________。
对诊断骨与关节结核十分重要的检查方法是
()合同从订立时起就没有法律约束力。
面谈法作为考评指标体系的设计方法,其具体形式包括()。
高中数学课程为什么要加入“微积分初步”?
张昊(男)和张曼(女)于2003年结婚,婚后生有一女取名小张,在某小学读书。2006年7月,双方因感情不和经法院判决离婚。在离婚判决中确认女儿小张随其父亲张昊共同生活,张曼每月负担抚育费5。0元,至小张满18周岁时止。同时判定,张曼可于每个月最后一个周末接
①标题结构不完整,应改为“中共中央、国务院关于授予××同志先进工作者称号的决定”。②“今年初”这一时间概念表达不当,应改为“1990年初”。③枝江县前应冠以省名。④“英勇歹徒”的表达有误。⑤“群众、工人、……”等搭配不当。⑥数字表达不一致,不应用
11b将速率扩充至(66)Mb/s,并可在(67)Mb/s、(68)Mb/s及(69)Mb/s之间进行自动速率调整,亦提供了MAC层的访问控制和加密机制,从而达到了与有线网络相同级别的安全保护,成为目前IEEE 802.11系列的主流产品。而802.11b
Whatisinformedintheannouncement?
Whichofthefollowingprepositionalphrasescanfunctionasanadverbial?
最新回复
(
0
)