首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的。
( )的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的。
admin
2021-12-07
33
问题
( )的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的。
选项
A、一岗一薪制
B、薪点薪酬制
C、一岗多薪制
D、提成制
答案
B
解析
薪点薪酬制是在岗位评价的基础上，用点数和点值来确定员工薪酬的薪酬制度。其主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zo6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用直接指标法考评非管理人员，可采用的指标有()。
企业员工培训的直接成本，不包括()。
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
从()看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。
绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括()。
某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔，结果给企业造成重大经济损失，这一案例说明()。
确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括()。
在面试过程中，应聘者通常希望()。
奉献的特征是()。
下列关于非结构化面试的表述，正确的有()。
随机试题
认为人是“复杂人”的管理者，宜采用权变管理理论对员工进行管理。()
患儿女性，15岁。学生，因“体检发现血压高4天”就诊。入院前4天，患儿于学校体检中发现血压高，上肢血压160／110mmHg，无头晕、头痛和视物模糊等伴随症状。反复追问病史偶诉伴头晕，无其他不适。学习成绩良好，智力及体力发育正常，现尚未月经初潮。父亲47岁
A、黄水样便、清水样便B、“米泔水”样便C、洗肉水样便D、黏液便E、柏油样便霍乱患者肠道有出血者粪便性状是
患者，男性，32岁，左腰部剧痛1小时，伴恶心、呕吐，疼痛向大腿内侧放射，尿常规检查显示红细胞10-20／HP，白细胞偶见，该患者最可能的医疗诊断为()。
在施工过程中，影响工程质量的因素除人为因素外，还有()等。
移动基站天馈线系统测试要求电压驻波比的最大值为()。
乙类厂房与重要公共建筑的防火间距不应小于()m。
下列不正确的说法有()。
oddnumber
A、Shedoesn’tlikeeitherofthem.B、JohncopieditfromJim.C、JimcopieditfromJohn.D、Onecompositionisthecopyfromthe
最新回复
(
0
)
