以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( )。

admin2021-12-07 84

问题以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( )。

选项 A、经验管理时期
B、科学管理时期
C、现代管理时期
D、理想管理时期

答案D

解析西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了以下几个重要的发展时期：①经验管理时期。它是从西方资本主义工业革命开始到19世纪末泰勒制产生之前的一段历史发展时期。②科学管理时期。从19世纪末到20世纪20年代中期。③现代管理时期。从20世纪20年代开始，到第二次世界大战结束是前期的行为科学即人际关系学说的发展阶段。

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以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

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按照()划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

狭义的人力资源规划不包括()。

设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。

影响工作满意度的因素包括()。

员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括()

从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语"的是()

人力资本投资的特性有()。

一个能力强的员工可以带10个人，一个能力更强的人可以带100个人，但假如没有数字中的权数“1”，那么，能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说，与这句话意思相近的选项是()。

人的终身学习具有()。

DHS模型将投资者分为(　　)。

患者，男，60岁。痢下赤白，黏冻，白多赤少，或纯为白冻，腹痛，里急后重，腹部疼痛，饮食减少，倦怠怯冷，舌淡苔腻，脉细。方选

牙周膜主纤维的部位，功能不同，排列方向也不同。按排列方向分组，哪组不存在

下列生产过程中的危害因素，属于化学因素的是()。

基层是路面结构中的承重层，应控制或减少路基不均匀冻胀或沉降变形对面层产生的不利影响，同时应有足够的()。

根据《合同法》，下列选项中关于违约责任的说法正确的有()。

人类镰刀形细胞贫血症发生的根本原因是（）。

网络课程具有交互性、共享性、()、协作性和自主性的特征。

关于转发《省工商局关于青海省实施商标战略若干意见的通知》发文字号：第192号西宁市、各自治州人民政府，海东行署，各省政府委、办、厅、局：省工商局拟定的《青海

以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( )。

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按照()划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

狭义的人力资源规划不包括()。

设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。

影响工作满意度的因素包括()。

员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括()

从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语"的是()

人力资本投资的特性有()。

一个能力强的员工可以带10个人，一个能力更强的人可以带100个人，但假如没有数字中的权数“1”，那么，能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说，与这句话意思相近的选项是()。

人的终身学习具有()。

DHS模型将投资者分为( )。

患者，男，60岁。痢下赤白，黏冻，白多赤少，或纯为白冻，腹痛，里急后重，腹部疼痛，饮食减少，倦怠怯冷，舌淡苔腻，脉细。方选

牙周膜主纤维的部位，功能不同，排列方向也不同。按排列方向分组，哪组不存在

下列生产过程中的危害因素，属于化学因素的是()。

基层是路面结构中的承重层，应控制或减少路基不均匀冻胀或沉降变形对面层产生的不利影响，同时应有足够的()。

根据《合同法》，下列选项中关于违约责任的说法正确的有()。

人类镰刀形细胞贫血症发生的根本原因是（）。

网络课程具有交互性、共享性、()、协作性和自主性的特征。

关于转发《省工商局关于青海省实施商标战略若干意见的通知》发文字号：第192号西宁市、各自治州人民政府，海东行署，各省政府委、办、厅、局：省工商局拟定的《青海

DHS模型将投资者分为(　　)。