( )是指专门就工资事项签订的专项集体合同。(2007年11月二级真题)

admin2017-09-13 26

问题 ( )是指专门就工资事项签订的专项集体合同。(2007年11月二级真题)

选项 A、工资指导线
B、工资协议
C、工资集体协商
D、工资集体协商制度

答案B

解析工资协议是指专门就工资事项签订的专项集体合同。工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是调整劳动关系运行的重要机制。

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( )是指专门就工资事项签订的专项集体合同。(2007年11月二级真题)

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组织结构设计后的实施要则包括()。

经济人”假设的主要内容不包括()。

企业员工绩效评审系统的主要功能包括()。

我国社会主义职业道德的核心是()。

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。

在实施培训教学活动时，不可忽视的关键步骤包括()。

在采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是()

在工作过程中，员工求速度、不顾质量的做法违背了()。

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。

除特殊需要外，第一类精神药品的处方，每次不超过多少日常用量

安徽省有世界遗产()处，其中皖南古村落西递、宏村属()。

布卢姆对教育心理学的两大主要贡献是和。

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A、Customersgotothebartobuytheirdrinks.B、Customershavetoqueuefordrinksatthebar.C、Customershavetowaitforsom

IntheUnitedStatesalsothereweregreatchanges,thoughthecauseshereweredueonlyinparttothewar;theysprangmainly

A.--mutualinsuranceB.--fundC.--representativeD.--rebateE.--stockholderF.--contractG.--policyH.--deadlineI.--po

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除特殊需要外，第一类精神药品的处方，每次不超过多少日常用量

安徽省有世界遗产()处，其中皖南古村落西递、宏村属()。

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A.--mutualinsuranceB.--fundC.--representativeD.--rebateE.--stockholderF.--contractG.--policyH.--deadlineI.--po

布卢姆对教育心理学的两大主要贡献是和。