管理心理学_相关试题

在企业中对员工每天的生产成绩、出勤状况、安全生产等进行记录，这属于( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
920
下列选项中，不属于遭受挫折后积极性行为的是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
570
关于管理心理学和组织行为学两门学科关系的正确认识是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
480
在绩效考核中，考核者是个革新能手，则他对于一心搞革新的人就可能给予较高的评价。这种现象称为( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
540
企业形象外在的符号化的表现形式是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
880
领导者素质主要指领导者具有的( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
590
下列选项中，属于口头沟通的有( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
610
同一班组、工段及车间的职工容易形成非正式群体，其主要影响因素是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
350
价值观全部作用的实质和核心是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
480
根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
680
群体动力理论的创始人是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
180
试分析： (1) 上图属于哪种组织结构图? (2) 这种组织结构有何特点? (3) 这种组织结构有何弱点? (4) 这种组织结构适用于哪些组织?
管理心理学经管类
admin2010-12-21
660
试述改善人际关系的方法。
管理心理学经管类
admin2010-12-21
600
简述知觉的过程。
管理心理学经管类
admin2010-12-21
500
按对象的不同，可将需要分为( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
810
组织理念识别系统的具体表现形式包括( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
800
属于领导有效性的情景理论的有( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
430
擅长书法、绘画或者能歌善舞者往往成为人们交往的中心，其原因在于( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
540
易受传统及权威人物影响依赖性强的人，其价值观属于( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
510
个性的特征不包括( )
管理心理学经管类
admin2010-12-21
720