管理心理学_相关试题

态度的认知失调理论的提出者是( )
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admin2010-12-21
600
从成功和失败的角度提出归因模式的心理学家是( )
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admin2010-12-21
470
知识分子举止比较文雅、有修养，待人礼貌，但爱幻想，农民作风朴素，憨厚老实，工人集体主义强，守纪律。这种差别原因在于( )
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admin2010-12-21
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德国心理学家斯腾提出心理技术学名称是在( )
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admin2010-12-21
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美国学者吉伯指出，天才的领导者应具备以下七项天生的品质特征：①善言辞；②外表英俊潇洒；③智力过人；④具有自信心；⑤心理健康；⑥有支配他人的倾向；⑦外向而敏感。斯托格迪尔提出了领导者品质特征应包括以下十项：①才智；②强烈的责任心和完成任务的内驱力；③坚持追求
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admin2010-12-21
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组织变革的征兆包括( )
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admin2010-12-21
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领导者的素质培养主要体现在( )
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admin2010-12-21
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口头沟通的特点不包括( )
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admin2010-12-21
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霍桑实验中的谈话试验，研究者平等地和员工交谈，让其发泄怨气，很好地调动了员工的积极性，其方法属于( )
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admin2010-12-21
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下列人际关系中不属于自然性人际关系的是( )
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admin2010-12-21
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毛泽东说：“谅解、支援和友谊，比什么都重要。”这说明了处理( )的重要性。
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admin2010-12-21
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下列沟通方式中，不属于口头沟通的是( )
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admin2010-12-21
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沃特曼认为人的心理由三个动力层组成，这不包括( )
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admin2010-12-21
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人与人之间沟通的主要工具是( )
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admin2010-12-21
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从众与顺从的区别在于( )
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admin2010-12-21
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信息沟通过程模型的最后一部分是( )
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admin2010-12-21
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心理学中曾经作过一个实验，给两组大学生看同一个人的同一张照片。在看这张照片之前，对一组大学生说，照片上的人是一位屡教不改的罪犯；对另一组大学生说，照片上的人是一位著名的学者。然后，让这两组大学生分别从这个人的外貌来说明他的性格特征。结果两组大学生的解释截然
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admin2010-12-21
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简述中国组织文化的特点。
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admin2010-12-21
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从众行为的管理对策有哪些?
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admin2010-12-21
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实绩考核法的具体做法包括( )
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admin2010-12-21
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