管理心理学_相关试题

领导者必须具备一定的能力素质,其中包括( )。
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admin2011-3-28
620
人际关系按性质可分为( )。
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admin2011-3-28
320
按语言沟通的形式,可将沟通分为( )。
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admin2011-3-28
520
当一个群体开会讨论有关问题而出现不同意见分歧时,会经历以下过程( )。
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admin2011-3-28
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根据个体的归属,可将群体划分为( )。
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admin2011-3-28
520
自我意识由下列心理成分构成( )。
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admin2011-3-28
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依据观察者是否参与被观察者的活动,可把观察分为( )。
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admin2011-3-28
650
主要通过思想教育,让组织成员认识到变革的必要性和重要性,自觉支持和参与变革的组织变革方式是( )。
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admin2011-3-28
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要求部门按规定的职工绩效等级比例对人员进行分级评定的考核方法是( )。
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admin2011-3-28
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知识背景下思维方式的特征是( )。
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admin2011-3-28
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提出计算群体凝聚力公式的管理心理学家是( )。
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admin2011-3-28
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从阻碍人们发挥积极性的因素入手,研究积极性的维护问题的理论是( )。
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admin2011-3-28
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洛克提出的激励理论是( )。
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admin2011-3-28
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早期心理学研究主要用的方法是( )。
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admin2011-3-28
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20世纪50年代,管理心理学产生于( )。
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admin2011-3-28
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阿吉里斯的不成熟一成熟理论与马斯洛的需要层次论有同样的涵义,成熟过程就是()的过程。
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admin2011-4-28
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“社会人”假设认为()对于激发动机、调动职工的积极性是比()更为重要的因素。
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admin2011-4-28
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泰罗制是“经济人”观点的典型代表,提倡的()是完全依靠金钱来调动工人的生产积极性。
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admin2011-4-28
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西方管理心理学中提出了四种与管理有关的人性假设,即()、()、()和()的假设。
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admin2011-4-28
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以管理心理学和角度来看,企业领导人制定什么样的管理制度,采用什么样的管理方法,都与他们对()的看法有关。
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admin2011-4-28
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