管理心理学_相关试题

把彼些之间的喜欢和不喜欢用图来表示,称为()图。
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admin2011-4-28
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用图表的形式来分析群体中成员之间的人际关系已有几十年的历史了,其中有社会心理学家莫雷诺创造的()分析图,贝尔斯创造的()分析图。
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()的人际关系,是明文规定的正式单位中的人际关系。
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简述人际关系的互需互酬规律、交往深化规律和交互中和规律。
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人际关系按其性质可分为()。
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人际关系的特性有()。
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人与人之间有意见是正常的,关键要看多少人提意见,提意见的是些什么人,提的意见正确与否,然后才能对某人及其人际关系作出判断,通常可以采用的方法是()。
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发现人际关系相似性和一致性影响因素的学者是()。
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在20世纪40年代开展“群体动力学”研究的心理学家是()。
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人际关系实际上是一种()。
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人际关系的本质属性是()。
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()的人际关系,主要是指人与人之间相互矛盾、猜忌、摩擦、冲突,其程度差别有疏远、紧张、敌对等。
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()的人际关系,主要指和谐、融洽、友爱、团结的人际关系。
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所谓(),本来就是指人的社会关系或通过社会关系表现出来的属性。
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美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,提出了()学说。
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人类学家霍尔根据人们接触的距离,把人际关系的范围化为()。
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一些沟通的通道比较丰富,它们拥有的能力有()。
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认为人际关系是人与人心理上的关系,是心理上的距离的是()。
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通常被称为小道消息的传播,可以自由地向任何方向运动,并跳过权力等级,在促进任务完成的同时,也满足群体成员社会需要的沟通是()。
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冲突的过程分为5个阶段:()、()、()、()、()。
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