管理心理学_相关试题

领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
450
一个真正有作为的领导者，应该( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
350
20世纪40年代开展“群体动力学”研究的心理学家是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
200
从管理的角度看，平行沟通获得较好效果的条件是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
640
冲突的过程划分为5个阶段，其中阶段Ⅱ是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
720
已知a群体：强凝聚力积极诱导；b群体：弱凝聚力积极诱导；c群体：弱凝聚力消极诱导；d群体：强凝聚力消极诱导。其按照生产效率由高到低的顺序排列为( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
510
正式群体的主要功能是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
340
在目前国际上流行的非正式群体的分类中，主张依据非正式群体与组织是否保持良好关系为主线来分类的学者是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
1020
美国心理学家亚当斯提出的公平理论体现了社会要求的( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
710
按照马斯洛需要层次论的观点，属于人的高级需要的是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
440
1961年提出“态度变化三阶段理论”的心理学家是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
550
阿尔波特及其同事尝试将价值观分为六种，其中强调人与人之间的爱和信任的是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
600
表现为对自己身体、外貌、衣着、风度、所有物等的认识，其行为常常表现为追求身体的外表、物质欲望的满足、维持家庭的利益等，这被称为( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
610
我们在观察某个人时，对于他的某种品质或特征有清晰明显的知觉，由于这一特征或品质从观察者的角度来看非常突出，从而掩盖了对这个人其他特征或品质的知觉，这被称为( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
900
影响知觉选择性的客观因素不包括( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
580
一个人比较稳定的对现实的态度和习惯化了的行为方式被称为( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
270
从人的心理特性来研究人的个性的理论被称为( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
440
按照“社会人”的假设，在调动人的生产积极性上起着决定性作用的是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
520
提出雇主和工人双方协调和合作是有基础的，这个基础就是实行科学管理以提高企业的劳动生产率的是( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
610
在心理学研究历史上，霍桑实验提醒人们在处理管理问题时要注意( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
550