管理心理学_相关试题

联系管理实际论述如何进行组织结构设计。
管理心理学经管类
admin2010-12-10
410
试述在管理实践中处理群体冲突的策略。
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admin2010-12-10
450
克服考核中的心理偏差的措施有哪些?
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admin2010-12-10
280
简述按照传统组织理论构建的科层制度的主要缺点。
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admin2010-12-10
190
简述人际关系的重要作用。
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admin2010-12-10
450
简述如何利用非正式群体的积极因素。
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admin2010-12-10
350
简述性格的应用必须重视的几个方面。
管理心理学经管类
admin2010-12-10
390
实行组织变革的方式有( )
管理心理学经管类
admin2010-12-10
300
在管理中采用高耸的还是扁平的组织结构，应考虑的因素有( )
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admin2010-12-10
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管理学家道尔顿以非正式群体成员之间的关系为依据，将非正式群体分为( )
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admin2010-12-10
1.4K+0
管理心理学形成的理论准备有( )
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admin2010-12-10
210
组织变革的第三阶段是( )
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admin2010-12-10
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不属于组织变革中的心理原因造成的阻力是( )
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admin2010-12-10
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考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物，而迅速改变自己对被考核者的评价意见或看法，从而引起的考核误差被称为( )
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admin2010-12-10
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绩效考核的总方针、总原则是( )
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admin2010-12-10
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根据组织形象的层次，可以将组织形象识别相应地分为( )
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admin2010-12-10
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日本组织文化的显著特色是( )
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admin2010-12-10
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组织设计的核心是( )
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admin2010-12-10
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被称为“管理中的管理”的是( )
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admin2010-12-10
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提出“决策贯彻于管理的全过程，管理就是决策”观点的是美国著名的决策研究专家、诺贝尔奖金获得者( )
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admin2010-12-10
420