劳动法_相关试题

用人单位对职工的义务包括( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
180
劳动者在劳动法律关系中的劳动义务包括( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
170
依《劳动法》的规定，( )等尚未包括在我国用人单位范围之内。
劳动法法学类
admin2022-12-27
480
某外资电子器材有限公司从社会上招收了6名工人，其中有2名14岁的工人，另有1名妇女因性别差异而未被招用，还有1名正在休产假的妇女被同时辞退，职工要求组织工会亦被拒绝。下列选项所述该公司的做法中。错误的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
830
下列关于民事行为能力与劳动行为能力的错误表述是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
340
劳动行政相对人包括( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
360
引起劳动法律关系变更、终止的法律事实( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
290
劳动法律关系应当续延的情形有( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
390
下列关于劳动法律关系内容的表述中，正确的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
530
对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
550
以下说法错误的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
320
劳动法律关系的基本客体是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
370
劳动法律关系的核心和实质是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
670
较之劳动争议基层调解，劳动争议仲裁有何特点?
劳动法法学类
admin2022-12-27
690
简述劳动争议处理请求权的具体内容。
劳动法法学类
admin2022-12-27
320
简述个别争议的特点。
劳动法法学类
admin2022-12-27
540
劳动争议仲裁时效
劳动法法学类
admin2022-12-27
350
团体争议
劳动法法学类
admin2022-12-27
230
王某，女，1990年出生，于2012年2月1日入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3000元，试用期1个月。2012年6月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同
劳动法法学类
admin2022-12-27
590
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于201
劳动法法学类
admin2022-12-27
440