劳动法_相关试题

我国现行劳动争议处理制度，实行( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
440
试述我国集体合同体制的选择。
劳动法法学类
admin2022-12-27
450
简述企业机构内职工代表制度的特点。
劳动法法学类
admin2022-12-27
550
简述平等协商与集体谈判的区别。
劳动法法学类
admin2022-12-27
630
较之劳动合同和集体合同，职工民主管理的协调劳动关系职能有何特点?
劳动法法学类
admin2022-12-27
600
简述劳动纪律与职业道德的区别。
劳动法法学类
admin2022-12-27
430
简述用人单位内部劳动规则的有效要件。
劳动法法学类
admin2022-12-27
130
简述集体合同的效力形式。
劳动法法学类
admin2022-12-27
200
集体合同的内容。
劳动法法学类
admin2022-12-27
580
简述集体合同和劳动合同的区别。
劳动法法学类
admin2022-12-27
330
平等协商
劳动法法学类
admin2022-12-27
240
职工民主管理
劳动法法学类
admin2022-12-27
5230
优化劳动组合
劳动法法学类
admin2022-12-27
600
劳动定员
劳动法法学类
admin2022-12-27
120
目标性条款
劳动法法学类
admin2022-12-27
800
集体合同
劳动法法学类
admin2022-12-27
480
职工民主参与的形式中，平等协商可以适用于( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
160
在各国工会立法的实践中，职工民主管理的形式主要包括( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
590
用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
440
某公司欲制定劳动报酬的专项规章，下述意见错误的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
300