劳动法_相关试题

试述劳动争议处理体制中的“三方机制”。
劳动法法学类
admin2022-12-27
530
简述我国劳动争议的处理方式及其关系。
劳动法法学类
admin2022-12-27
700
较之官方调解，劳动争议基层调解有何特点?
劳动法法学类
admin2022-12-27
730
简述权利争议与利益争议之间的区别。
劳动法法学类
admin2022-12-27
500
简述劳动争议的基本含义。
劳动法法学类
admin2022-12-27
580
劳动争议处理体制
劳动法法学类
admin2022-12-27
210
集体争议
劳动法法学类
admin2022-12-27
420
某商场使用了由东方电梯厂生产、亚林公司销售的自动扶梯。某日营业时间，自动扶梯突然逆向运行，造成顾客王某、栗某和商场职工薛某受伤，其中栗某受重伤，经治疗半身瘫痪，数次自杀未遂。现查明，该型号自动扶梯在全国已多次发生相同问题，但电梯厂均通过更换零部件、维修进行
劳动法法学类
admin2022-12-27
620
下列事由中，能够引起仲裁时效中断的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
250
下列说法正确的是( )
劳动法法学类
admin2022-12-27
200
甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议，派梁某到乙公司做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续签协议。梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议。申请劳动仲裁。下列哪些选项是
劳动法法学类
admin2022-12-27
330
甲、乙、丙、丁为某化工厂的技术人员，四人受该厂指派完成一项技术革新项目，该工厂领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励1万元。现技术任务已按期完成，但该厂领导说1万元太多，其他职工有意见。只能每人奖励1000元。于是，四人与该厂领导产生争议。对于本案，下列选项
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admin2022-12-27
820
以下各项原则，属于协商、调解劳动争议所遵循的原则有( )
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admin2022-12-27
210
下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的?( )
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admin2022-12-27
630
我国劳动争议处理机构包括( )
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admin2022-12-27
470
( )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。
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admin2022-12-27
220
章某与电力公司解除劳动合同纠纷一案，经过A市甲区人民法院审理后，判决解除章某与电力公司之间的劳动合同关系。章某不服上诉至A市中级人民法院，提出该案未经过劳动争议仲裁，甲区人民法院不应当受理此案。A市中级人民法院经查属实。A市中级人民法院下列哪一处理是正确的
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admin2022-12-27
230
劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与承包方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将( )作为当事人。
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admin2022-12-27
460
中国境内用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，( )适用《劳动法》。
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admin2022-12-27
270
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以( )
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admin2022-12-27
480