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  2. 企业人力资源管理师二级理论知识
  • 调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    530
  • 收入政策在社会经济中具有以下重要作用( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    710
  • 扩张性的货币政策措施和作用有( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    610
  • 政府实施货币政策的主要措施包括( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    430
  • 扩张性的财政政策措施有( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    330
  • 对就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    360
  • 劳动力市场的制度结构要素有( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    540
  • 政府支出包括( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    220
  • 对失业造成的影响,下列判断正确的有( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    490
  • 常用的反映失业程度的指标有( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    520
  • 需求不足性失业具体表现形式为( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    620
  • 失业类型分为( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    500
  • 均衡国民收入等于( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    720
  • 福利的支付方式分为( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    580
  • 福利所具有的特征有( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    680
  • 关于货币工资计算公式正确的是( )。

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    admin2009-11-30
    640
  • 货币工资的影响因素有( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    640
  • 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。

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    admin2009-11-30
    350
  • 劳动力市场均衡的意义有( )。

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    admin2009-11-30
    710
  • 在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
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