企业人力资源管理师二级理论知识_相关试题

关于被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是( )。
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admin2009-11-30
350
履行集体合同发生争议时可采用( )的办法处理。
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300
劳动争议仲裁委员会可由( )构成。
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380
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。
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330
劳动争议仲裁的原则是( )。
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290
调解具有( )的特点。
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劳动争议处理的原则是( )。
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按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为( )。
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380
劳动争议的特征是( )。
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关于安全生产责任制度的表述，正确的是( )。
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工资指导线有( )三条线。
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工资集体协商的内容包括( )。
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关于劳务派遣单位，说法正确的是( )。
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劳务派遣现象出现的原因是( )。
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以下表述正确的是( )。
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企业应对员工定期体检，发现疾病时应当( )。
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被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在( )。
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( )不属于劳动争议的标的。
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admin2009-11-30
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派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于 ( )。
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admin2009-11-30
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劳动安全卫生保护费用不包括( )。
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