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  2. 企业人力资源管理师二级理论知识
  • 当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    520
  • 安全余额越大,销售额紧缩的余地就( ),经营越( )。

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    admin2009-11-30
    450
  • ( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。

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    admin2009-11-30
    620
  • 企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。

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    admin2009-11-30
    710
  • 衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、迅速推出战略。

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    admin2009-11-30
    410
  • ( )行业的特点是销售增长缓慢,市场占有率竞争加剧。

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    admin2009-11-30
    500
  • 在一般竞争战略中,( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    800
  • 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。

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    admin2009-11-30
    1080
  • 在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。

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    admin2009-11-30
    670
  • ( )属于企业的基本活动。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    600
  • 企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创新其优势。

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    admin2009-11-30
    590
  • ( )是影响企业战略决策的首要外部条件。

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    admin2009-11-30
    630
  • 当整个行业日趋成熟时,行业成长变( ),导致为了生存而产生的激烈竞争,利润( )。

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    admin2009-11-30
    540
  • 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。

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    admin2009-11-30
    590
  • 劳动法律行为包括( )。

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    admin2009-11-30
    670
  • 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是( )。

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    admin2009-11-30
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  • 法律通常将自然人分为( )。

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    admin2009-11-30
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  • 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。

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    admin2009-11-30
    750
  • 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。

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    admin2009-11-30
    670
  • 劳动法律关系的特征包括( )。

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    admin2009-11-30
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