企业人力资源管理师四级理论知识_相关试题

人力资本投资的特性有( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
300
下列对人力资本理解正确的是( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
260
人本管理中人的需要是( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
180
( )能够影响私人投资收益率。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
280
人本管理原则包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
310
下列各项属于人性特征的是( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
490
目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
340
在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
280
在管理策略上，现代人力资源管理是( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
230
在管理技术上，现代人力资源管理( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
310
( )是现代人力资源管理的特征。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
300
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
260
从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
230
在( )上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
310
现代人力资源管理从( )看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
240
( )是现代人力资源管理的重要特征之一。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
240
现代人力资源管理的内容应( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
270
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
140
( )不属于人力资源创新能力运营体系。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
250
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
240