确定最低工资标准的通用方法不包括( )。

admin2017-02-23 61

问题确定最低工资标准的通用方法不包括( )。

选项 A、比重法
B、GBP
C、恩格尔系数法
D、基尼系数
E、消费水平

答案B，D，E

解析确定最低工资标准的通用方法包括：①比重法。即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。②恩格尔系数法。根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1Zov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

确定最低工资标准的通用方法不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在企业中，岗前培训计划通常采用()的方式制定。

在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，()是新员工获取企业信息的基本来源。

据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为()。

从世界各国来看，基尼系数()时，表示收入差距非常小。

在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是()。

为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括()。

乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称()准则。

下面关于“文明礼貌”的说法正确的是()。

实际工作年限10年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病，其医疗期为()个月。

决定资本主义社会劳动力价值的因素中一般不包括()

胎头的位置+2表示

女性，30岁。反复皮肤瘀点、瘀斑伴月经量增多半年来诊。体检：轻度贫血貌，肝脾肋下未扪及，皮肤可见瘀点，下肢有瘀斑多处。门诊血常规检查：Hb86g／L，WBC6．5×109／L。此时门诊医生还应进行哪项检查

该娱乐中心应承担的法律责任是该娱乐中心应向哪个部门申领《公共场所卫生许可证》

患者，男性，56岁。需做大便潜血试验，护士指导其在标本采集前3天内，可食用的食物为()。

为满足防水及其施工要求，防水材料应具有的性能有()。

Moreandmore,theoperationsofourbusiness,governments,andfinancialinstitutionsarecontrolledbyinformationthatexists

能够引起诉讼时效中断的法律事实有()。

★我们要表扬所有的司机师傅。()