首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述员工培训规划设计的基本程序。
简述员工培训规划设计的基本程序。
admin
2019-06-12
46
问题
简述员工培训规划设计的基本程序。
选项
答案
(1)明确培训规划的目的。 (2)获取培训规划的信息。 (3)培训规划的研讨与修正。 (4)把握培训规划设计的关键点。 (5)撰写培训规划方案。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1ebv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业促销策略包括()。
企业战略控制的基本要素包括()。
群体和组织层面的绩效薪资包括()等。
劳动力市场的制度结构要素有()。
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。
在管理策略上，现代人力资源管理是()。
()是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。
面试开始时，为了减缓压力，考官应从应聘者()开始发问。(2003年6月三级真题)
在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是()。
简述单项工资管理制度制定的基本程序。
随机试题
SDH网是由一些基本网络单元组成的，在传输媒质上进行()信息传输、复用、分插和交叉连接的传送网络。
微分方程yˊ=10χ+y的通解是()
大肠埃希菌在医学上有何意义?
下列选项中，属于环境影响识别内容的是()。
PIDIC《土木工程施工合同条件应用指南》中有关预付款支付的规定，下列描述正确的是( )。
下列选项中，不属于经济法责任中的赔偿性责任的是()。
卢君出牧衢州，有一士投贽①。公阅其文，十篇，皆公所制也。密语曰：“非秀才之文。”对曰：“某②苦心忧课③，非假手也。”公曰：“此某所为文。兼④能暗诵否?”客词穷，吐实曰：“得此文，无名姓，不知是员外撰述。”惶惶欲去。公曰：“此虽某所制，亦不示人，秀才但有之。
设元素序列a、b、c、d、e、f经过初始为空的栈S后，得到出栈序列cedfba，则栈S的最小容量为(52)。
动态分配一整型数据长度的空间，使指针p指向该存储空间，则下列空缺处应填入的正确语句是( )。 int*p； p=______malloc (sizeof(int))；
NarratorListentopartofalectureinanartclass.Nowgetreadytoanswerthequestions.Youmayuseyournotestohelpyou
最新回复
(
0
)
