首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )。
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )。
admin
2013-09-28
42
问题
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )。
选项
A、平等就业权
B、劳动报酬权
C、休息休假权
D、自由择业权
E、职业培训权
答案
A,D
解析
平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/28ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)总的培训成本和每个人受训者的成本。(2)本培训项目的成本收益比率。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
(1)绩效管理在人力资源管理中有何功能?这些功能在通达公司是否有所体现?(2)通达公司的绩效管理存在哪些问题?如何才能克服这些问题?
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
简述企业劳动定额的基本概念、分类及工作内容。
李里与大地发展公司经平等自愿、协商一致,于2000年8月签订了5年期劳动合同,劳动合同应于2005年7月30日到期,工作岗位是公司销售统计。因其工作表现出色,2001年9月1日公司决定送李里到某统计学校培训,以提高技能。培训前,因其公司与李里签订培训协议
通达公司成立于20世纪50年代初,目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门,只设一些职能部门;总公司下设若干子公司,分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作,公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。
()不体现人力资源开发目标的整体性。
绩效目标应该是()。
()不属于行为规范。
随机试题
简述压力的性质。
A.依地酸钙钠B.亚甲蓝C.纳洛酮D.氟马西尼亚硝酸盐中毒的解毒药是
分析计数资料时,最常用的显著性检验方法是
高血压伴有心动过速、汗出首先应考虑
2017年1月1日,甲公司发行2年期的可转换公司债券,每年1月1日付息、到期一次还本,面值总额为1000万元,实际收款1100万元,票面利率为4%,假定实际利率为5%。可转换公司债券中包含的负债成分的公允价值为985万元,该债券在发行1年后可以转换为甲公司
描述样本中心位置的统计量有()。
亲戚想让你帮他合理、合法地少交税款,你怎么办?
x=-10,x=0(三重)
Iamlookingforwardto______fromyou.
Driver’sLicenseTestTipsA)Thisarticlewillprovideyouwithsomesimpletipsforpassingyourdriver’slicensetest.Adequat
最新回复
(
0
)