首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
正向激励的形式包括( )。
正向激励的形式包括( )。
admin
2021-08-18
54
问题
正向激励的形式包括( )。
选项
A、物质性策略
B、货币形式策略
C、精神性策略
D、非货币性策略
E、荣誉性策略
答案
A,B,C,D,E
解析
对达到和实现目标的员工所给予的正向激励,可以是物质的,也可以是精神的、荣誉性的;可以采用货币的形式,也可以采用非货币的形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2Fbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您:指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内
某企业岗位评价表5-3如下:具体说明:(1)岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重;(2)岗位A经过评价,结果为:知识经验4等,对决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等
小张是一家企业的人事经理。准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。
举例说明工作满意度调查问卷问题设计的提问方法,并分析其优缺点。
中塑集团是中国规模最大的塑化集团,董事长张江白手创业,对人才的引进非常重视,并形成自己的一套“招聘哲学”。中塑集团在刚刚起步时,在报纸上公开发布向社会招聘高级技术管理人才的广告,一时间,200余名专业技术人员前来报名,自荐担任中塑集团的经理、部门主
(先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)A公司在岗位评价过程中,采取了百分比系数法,以B岗位为例,其评价要素(Ei)及其权重(Pi)、评价指标(Eij)及其权重(Pij)、评价指标得分(Xij)如表1所示。请回答以下
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
职业教育不包括()。
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
下列情形不属于不正当竞争行为的是()
随机试题
女性,12岁,X线片见第9胸椎体破坏,椎体压缩成楔形,椎弓根阴影仍清晰可见,最可能的诊断为()
单克隆抗体是指
根据《注册造价师工程管理办法》,取得造价工程师执业资格证书的人员,自资格证书签发之日起1年后申请初始注册的,应当提供()证明。
统计调查项目的审批机关应当对调查项目的()进行审查,对符合法定条件的,作出予以批准的书面决定,并公布。
写字楼安全管理包括工程安全、消防安全、应急预案和()。
下列陕西著名庙宇中,属于道教庙宇的是()。
吃元宵寄托着人们祈求新的一年圆满甜美的心愿。()
关于阳性强化法,正确的说法包括()
操作系统的一个重要概念是进程,下列哪一个不能作为进程来管理?()
WatchoutforFallingSatellitesWhatIsHappening?Anout-of-controlUSspysatellitewillcrashtoEarthinthecoming
最新回复
(
0
)