首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
最早提出组织承诺的是( )。
最早提出组织承诺的是( )。
admin
2021-08-18
60
问题
最早提出组织承诺的是( )。
选项
A、贝克尔
B、桑代克
C、班杜拉
D、莱文泽尔
答案
A
解析
最早提出组织承诺的是贝克尔，他认为组织承诺是由于员工对组织的投入的增加，而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2Gbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照()确定。
绩效管理制度草案提出后，应由()和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见的基础上，对其进行深入的讨论和研究。
某公司上年度相关费用如表1所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您：分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
简述人力资源管理制度化管理的优点。
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()。(2003年8月三级真题)
随机试题
老视发生的原因主要是()。
（2019年济南钢城区）个体在充分认识个人需要和环境信息后，能对行动做出自由选择，这种经验选择的潜能可以引导人们从事感兴趣的活动。持这种观点的动机理论是（）
维生素A含量测定的第二法适用于测定
正常分娩胎膜自然破裂多在
国家依法实行国有土地有偿、()使用制度。
在会计软件中，下列属于报表数据处理功能的有()。
可持续增长率的计算方法很多，下列选项中属于其表达形式的是()
刚开始学习汉字的学生不能很好地区分“在”和“再”；，“末”和“未”。按照条件反射有关理论，这属于()
请用不超过150字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题。用不超过350字的篇幅，概述出给定资料所反映的主要问题的原因是什么。
对下列现象的物理解释，错误的是：
最新回复
(
0
)
