首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在劳动法中,促进就业制度包括( )。(2005年11月三级真题)
在劳动法中,促进就业制度包括( )。(2005年11月三级真题)
admin
2013-08-06
23
问题
在劳动法中,促进就业制度包括( )。(2005年11月三级真题)
选项
A、国家有关劳动就业的方针
B、政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施
C、政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施
D、政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准
E、政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施
答案
A,B,C
解析
促进就业制度主要包括国家的就业方针,政府有关部门在拓展就业渠道、提供就业服务、实施失业保护等方面的责任和措施,以及对妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人等特殊群体的专门促进措施等内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2Jov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是分配给销售人员在一定时期内完成的销售任务,是销售人员需努力实现的销售目标。
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(2)你认为新的工资制度是否合理?请说明之。
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
通达公司成立于20世纪50年代初,目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门,只设一些职能部门;总公司下设若干子公司,分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作,公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原
C公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息,全厂员工无不欢欣喜悦,尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有
一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
2008年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼,连续二天每日延长职工工作时间2小时,谢某日工资标准为40元,小时工资标准为5元,企业每天支付给谢某加班工资5元,三天共计15元。谢某认为企业付给自己的加班工资不对,要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资,而企
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为1500元。2008年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资1500元除以每月日历天数30天,得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6.25元。10月份发工资时,邓某等人实得
()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
随机试题
利用局部加热的温差来拉伸焊缝区的消除残余应力的方法是()。
最不可能的诊断为最可能的诊断为
女性患者,23岁,因进食不洁食物1d前出现发热,恶心呕吐,腹泻7次,黏液脓血便,伴里急后重。其腹泻的发生机制是
胰岛素的不良反应有()。
施工进度计划是表示施工项目中()的施工顺序等计划。
我国第一本《教育心理学》教科书出版于1924年,作者是()。
教育是科技创新的重要手段,体现了教育的()
道德属于上层建筑的范畴,是一种特殊的社会意识形态。道德的产生、发展和变化,归根结底根源于()
路由器收到一个数据包,其目标地址为195.26.17.4,该地址属于(47)子网。
Theauthor’smainpurposeinwritingthearticleistowarnof______.Theword"specters"inthesecondparagraphisclosestin
最新回复
(
0
)