首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在劳动法中,促进就业制度包括( )。(2005年11月三级真题)
在劳动法中,促进就业制度包括( )。(2005年11月三级真题)
admin
2013-08-06
43
问题
在劳动法中,促进就业制度包括( )。(2005年11月三级真题)
选项
A、国家有关劳动就业的方针
B、政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施
C、政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施
D、政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准
E、政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施
答案
A,B,C
解析
促进就业制度主要包括国家的就业方针,政府有关部门在拓展就业渠道、提供就业服务、实施失业保护等方面的责任和措施,以及对妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人等特殊群体的专门促进措施等内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2Jov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
(1)你认为上海贝尔公司福利制度的哪些方面值得我国其他企业借鉴?(2)上海贝尔公司的福利制度对公司的发展产生了哪些积极作用?
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(2)你认为新的工资制度是否合理?请说明之。
一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?
2008年5月15日,孙红在译名达公司工作就有3年6个月了,工作岗位是组装调配工。该年3月1日,企业引进流水线装置投入生产,经过10天培训,孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话,调整其工作岗位为车间清洁员,被孙红拒绝,要求二次进行培训上
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)
随机试题
下列级数中收敛的是()
achalasia
与胃痛关系最密切的脏腑胃痛初起病位主要在
A.等容收缩期B.等容舒张期C.快速射血期D.减慢射血期E.快速充盈期
流动资产与流动负债的比率,一般企业采用()标准,即达到或超过标准,债务的偿还具有安全性。
甲房地产开发公司为内资企业,公司于2016年1月至2018年7月开发“东丽家园”住宅项目,发生相关业务如下:(1)2016年1月通过竞拍获得一宗国有土地使用权,合同记载总价款17000万元,并规定2016年3月1日动工开发。由于公司资金短缺,于2017年
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。
港湾:停泊
Writeanessayof160-200wordsbasedonthefollowingdrawing.Inyouressay,youshould1.describethedrawingbriefly,
算法的空间复杂度是指
最新回复
(
0
)