首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于工资决定理论,下列说法正确的有( )。
关于工资决定理论,下列说法正确的有( )。
admin
2022-06-23
24
问题
关于工资决定理论,下列说法正确的有( )。
选项
A、人力资本理论不是工资的决定理论
B、边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
C、均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D、工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据
E、集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
答案
A,D,E
解析
选项B,根据劳动边际生产力递减工资理论,工资取决于劳动的边际生产力,换句话说,工资是由投人的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的,雇主雇用的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资;选项C,均衡价格理论认为工资是劳动的需求和供给均衡时的价格。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Bnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级,这属于()。
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。[2012年11月四级真题]
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。[2012年11月二级真题;2008年11月四级真题]
工作团队的管理实施形式的特点不包括()。
下列对多维立体组织的描述错误的是()。
薪酬的非货币形式不包括()。[2015年11月二级真题]
管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。
对考评指标、考评标准的计分,可采用()。
对考评指标、考评标准的计分,可采用()。
随机试题
某县公安局在处理一起打架斗殴案件中,根据被害人张某口头提供的有关受伤情况的证据,对加害人李某作出行政拘留15天的处罚决定。被处罚人李某对此不服,遂向市公安局申请行政复议,市公安局受理后在审查中发现仅根据张某口头提供的受伤情况作为依据作出处罚,证据不够确凿、
数字出版对出版流程的影响,主要表现在()等。
经济增长
A.易复性疝B.滑动疝C.Richter疝D.Littre疝E.绞窄性疝病程较长的疝,因内容物不断进入疝囊时产生的下坠力量将囊颈上方的腹膜逐渐推向疝囊,以致盲肠,乙状结肠或膀胱随之移动而成为疝囊壁的一部分
根据《中华人民共和国招标投标法》,招标人采用邀请招标方式,应当向至少()个具备承担招标项目的能力、资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。
A工厂生产某种特种设备的主轴,技术要求为50±0.1mm。现每次抽检5件,共抽检了25批,决定用控制图进行分析。查表得子组n=5时,A1=1.342,A2=0.577,A3=1.427,B3=0,B4=2.089。则:根据控制图数据表计算,=50.00
毛泽东认为关系到党和国家的生死存亡,是无产阶级百年大计、千年大计、万年大计的极其重大的问题是()。
“(洪武)二十五年,刑部言,律条与条例不同者宜更定。太祖以条例特一时权宜,定律不可改,不从。”——《明史·刑法志》“律者,万世之常法;例者,一时之旨意。”——《明史·刑法志》“凡五刑之属三千著于律,律不尽者著于例……有例则置其律。”——《大清会典》请运用中
社会规律是人们自己的“社会行动的规律”。对这句话理解正确的有
Onceitwaspossibletodefinemaleandfemaleroleseasilybythedivisionoflabor.Menworkedoutsidethehomeandearnedthe
最新回复
(
0
)