首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于工资决定理论,下列说法正确的有( )。
关于工资决定理论,下列说法正确的有( )。
admin
2022-06-23
28
问题
关于工资决定理论,下列说法正确的有( )。
选项
A、人力资本理论不是工资的决定理论
B、边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
C、均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D、工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据
E、集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
答案
A,D,E
解析
选项B,根据劳动边际生产力递减工资理论,工资取决于劳动的边际生产力,换句话说,工资是由投人的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的,雇主雇用的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资;选项C,均衡价格理论认为工资是劳动的需求和供给均衡时的价格。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Bnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级,这属于()。
效用最大化行为的观点,通常作为()基本假设。[2015年11月三级、四级真题]
目前流行的人员素质理论包括()。[2012年11月二级真题]
2008年张某于旅游职业高中毕业,同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员,双方签订了三年期的劳动合同,张某在两个月的工作期间,迟到5次,3次与顾客争吵,并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日,K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作,若对方不同意,限其三个
下列关于比率量表的说法,正确的有()。[2013年11月二级真题]
对领导行为的早期研究显示出()。
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系,即需要明确()。[2013年11月二级真题]
薪酬结构的类型包括()。[2015年11月二级真题]
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()。
随机试题
下列哪一项对诊断胎儿脊柱裂最有帮助:
A.三氯化铁试验阳性B.三酰甘油增高C.铁、转铁蛋白和铜增高D.铜蓝蛋白降低E.甲苯胺蓝试验阳性肝豆状核变性
患者男性,32岁。跑步后突然出现右上腹剧痛,疼痛放射到右侧中下腹部,伴恶心、呕吐,尿液呈浓茶色。查体:腹软,右下腹部深压痛,右肾区叩击痛。急诊治疗的重点应放在
水泥土墙等重力式支护结构位移超过设计值较多时,应采用的措施是()。
港航工程配制混凝土的基本要求有()。
刘先生今年30岁,在一家大公司工作,刘太太是国内某高校的教师。刘先生2003年买了一辆价值30万元的奥迪A4,当时奥迪A4的市价为32万元。刘先生对该车向某财产保险公司投了保。刘先生是住房公积金制度的客户,每月按时缴纳住房公积金。他打算购买一套评估价为60
(2015年卷一第83题)李某对张某的专利权提出无效宣告请求,理由是权利要求1与对比文件1的区别特征X是所属领域的公知常识,权利要求1不具备创造性。下列说法哪些是正确的?
评定结果是否一致的符合率达75%即可,达()就比较理想。
同时抛掷四枚均匀的硬币,出现三枚正面,一枚反面的概率为()。
如果某一年的1月份有5个星期一,它们的日期之和为80,那么这个月的3日是星期几?
最新回复
(
0
)