首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于制作培训课程内容时的注意事项的是( )。
以下不属于制作培训课程内容时的注意事项的是( )。
admin
2021-12-07
120
问题
以下不属于制作培训课程内容时的注意事项的是( )。
选项
A、教材内容不能多而杂,以防分散学员的注意力
B、应该尽量涵盖教师讲授、表达的内容
C、教材应该简洁直观,按统一的格式和版式制作
D、用教材制作清单进行控制和核对
答案
B
解析
课程内容制作的注意事项包括:(1)培训教材是培训时的辅助材料,因此,教材的内容不能多而杂,否则会分散学员的注意力;(2)凡是培训是讲授、表达的内容,教材不必重复;(3)教材以提示重点、要点、强化参训者认知为重要功能;(4)应将课外阅读资料与课堂教材分开;(5)教材应简洁直观,按照统一的格式和版式制作;(6)制作时用“教材制作清单”进行控制和核对。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3OBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于节约的说法中,正确的是()。
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()
企业薪酬管理的基本原则包括()。
()在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型。
设计岗位调查方案需要()。
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式,按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重
对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向()申请强制执行。
随机试题
行政绩效就是行政机关利用()等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果。
下列选项中,不属于天王补心丹证临床表现的是()(2011年第52题)
引起慢性胃炎的主要致病因素是
在中国,实用新型和外观设计专利申请()
下列行为必须视同销售货物,应征收增值税的是()。
期限相同的企业债比国债利率高,这是对()的补偿。
根据下面材料回答下列问题。2017年全年,我国乘用车产量为2483.1万辆,同比增长2.1%;销量为2474.4万辆,同比增长1.9%。2017年3月,我国多功能乘用车(MPV)的产量()。
2012年与奥巴马、拜登竞选美国正、副行政首脑的共和党两位竞选伙伴是谁?
Contrarytowhatmanypeoplethink,depressionisnotanormalpartofgrowingolder.Orisithardertotreatinolderpeople.【
Inthe1980s,homeschoolingmadeacomebackintheU.S.whenreligiouslyconservativeparentsconvincedstatestoapproveandgi
最新回复
(
0
)