首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
要素比较法是从( )衍化而来的,它也是按要素对岗位进行分析和排序。
要素比较法是从( )衍化而来的,它也是按要素对岗位进行分析和排序。
admin
2021-12-09
64
问题
要素比较法是从( )衍化而来的,它也是按要素对岗位进行分析和排序。
选项
A、要素计点法
B、要素分析法
C、排序法
D、岗位归类法
答案
C
解析
要素比较法是从排序法衍化而来的,它也是按要素对岗位进行分析和排序。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qxbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管理人员的分工并不明确,但都非常敬业,忠诚度很高,在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的
表1一2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。[2008年11月三级真题]请您:指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内。
简要说明工作岗位调查设计方案的构成。
唐某2010年被A公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位在产生大量粉尘的生产车间。唐某上班后,要求公司发给劳动防护用品,但被公司以资金短缺为由拒绝。唐某于2016年初生病住院。2016年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,唐某被确诊患有尘肺病。
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。
()是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间,它分为()。
外部培训资源的开发途径有()。
随机试题
在泰山之巅观赏云海玉盘、黄河金带、旭日东升和晚霞夕照时,观赏者采用的是动态观赏的观景赏美方法。()
智力活动转向头脑内部,借助言语来作用于观念性对象的阶段是()。
A.哮证B.喘证C.顿咳D.白喉E.肺痈
环磷酰胺对肿瘤疗效最显著的是()
美国甲餐饮集团在我国境内某经济特区独立投资设立一家快餐公司,甲餐饮集团和快餐公司采取的下列做法符合法律规定的是:()
当承包商提交的进场材料出厂合格证及检验、试验报告不足以说明进场材料符合要求时,监理工程师可()。
实行建筑高度控制区内建筑高度,应按()的高度计算。
谢绝才能更好地合作。谈一下你的看法。
对无产阶级专政和社会主义民主认识正确的是
BetweentheeighthandeleventhcenturiesA.D.,theByzantineEmpirestagedanalmostunparalleledeconomicandculturalreviva
最新回复
(
0
)