在选择确定培训评估形式时，应主要以( )为依据。

admin2016-11-22 22

问题在选择确定培训评估形式时，应主要以( )为依据。

选项 A、评估目的
B、评估的实际需要
C、评估对象
D、评估形式的特点
E、评估人员

答案B，D

解析评估规划阶段实际上是评估者利用自己的知识和经验，并结合实际的评估情景进行选择的过程。在选定评估对象和完善评估数据库之后，评估者将面临选择恰当的评估形式，只有在确定评估形式的基础上，才能设计出合理的评估方案并选择正确的测度工具，同时对评估的时机和进度作出准确的判断。评估形式的选择以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NxIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在选择确定培训评估形式时，应主要以( )为依据。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

保证培训奖惩制度有效性的关键是()。

绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。

常见的定价方法包括()。

下列关于劳动争议的说法正确的是()。

通过()，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。

()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为()。

()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。

从业人员要践行公私分明的具体要求包括()

劳动法律事实可以分为()

穿钉从头部形状可划分为带头穿钉、带螺母垫片。（）

A．支持细胞间质细胞瘤B．卵泡膜细胞瘤C．纤维瘤D．皮样囊肿E．粘液性囊腺瘤

盐酸伪麻黄碱的化学名是

某铸件存在缺陷，需进行修复，该缺陷的清除方法宜采用()。

并非法律禁止，目前在我国公司实务中很少使用的股利支付方式有()。

企业重组时发生的下列各项支出中，不属于与重组有关的直接支出的有()。

笑笑认真写作业了，妈妈不再让她打扫卫生，笑笑以后写作业都很认真。这体现了()的作用。

Susan______abookaboutcookinglastyear,butIdon’tknowwhethershehasfinishedit.

Ifyouareinterestedinthejobasalaboratoryassistant,youwillcontact______.Ifyouwantajobwithtransportationand

Postgraduatedilemmas[A]Decidingwhetherornottobecomeapostgraduatecanbeadaunting(令人畏缩的)prospect.Evenifyouaresure