首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
一般情况下,佣金代理商( )市场风险。
一般情况下,佣金代理商( )市场风险。
admin
2009-02-15
49
问题
一般情况下,佣金代理商( )市场风险。
选项
A、不承担
B、承担
C、可选择承担或不承担
D、选择承担
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4f0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员。甲年轻富有,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”乙则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手画脚,发号施令,一直渴望有朝一
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是
反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是()。
着眼于公司的生存,在困难时期尽力保证企业的生存,这种组织文化类型是()。
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理
下列关于比率分析法,表述正确的是()。
分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,是()。
培训与开发需求分析主要来自于()。
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。(2008年真题)为了更好地鼓励员工工工作,小李建议增加企业补充福利,主要有
随机试题
《素问.阴阳应象大论》指出调整阴阳的具体应用,“其有邪者”应()(2007年第156题)
设y=ln(x+x3),求dy/dx.
不属于内分泌腺的是
下列属于烷化剂类抗肿瘤药物的为对烷化剂的作用特征描述不正确的是
传染性单核细胞增多症热毒炽盛证的方剂是()
方先生为境内某上市公司雇员,每月工资3000元。2014年6月28日,该公司实行股票期权计划,授予方先生不可公开交易的股票期权50000股,授予价2.5元/股,并约定2014年12月28日起方先生可以行权,行权前不得转让。2014年12月28日方先生以授予
阅读下列材料,回答问题。2012年8月女工程师李某到某工厂工程部工作,约定劳动合同期限为2年半,试用期半年,试用期工资3800元,转正后每个月工资为5000元,试用期内工程部为李某购买社会保险,试用期内李某如要辞职需提前15日向工厂申请。2013
某家长认为,有想象力才能进行创造性劳动,但想象力和知识是天敌,人在获得知识的过程中,想象力会消失,因为知识符合逻辑,而想象力无章可循。换句话说,知识的本质是科学,想象力的特征是荒诞。人的大脑一山不容二虎:学龄前,想象力独占鳌头,脑子被想象力占据,上学后,大
在结构化方法中,用数据流程图(DFD)作为描述工具的软件开发阶段是______。
A、She’sneverbeentreatedbyDr.Joanna.B、She’sbeensittinginthewaitingroomtoolong.C、Dr.Joannaisn’ttheverygoodch
最新回复
(
0
)