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原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。[2013年11月、2010年5月三级真题]
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。[2013年11月、2010年5月三级真题]
admin
2019-07-25
84
问题
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。[2013年11月、2010年5月三级真题]
选项
A、说明材料的来源
B、以图像记录为依据
C、应包括有利和不利的记录
D、详细记录事件的时间、地点和参与者
E、尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明
答案
A，C，D，E
解析
有些企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，该制度提出了以下具体的要求：①所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为，应包括有利和不利的记录；②所采集的材料，应当说明是考评者直接观察的第一手资料，还是间接的由他人观察的结果；③详细记录事件发生的时间地点以及参与者；④所采集的材料在描述员工的行为时，应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果做出说明；⑤在进行考评时，应以文字描述记录为依据，可以保证考评的质量。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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