首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在集体谈判的希克斯模式中,随着罢工或关厂停产的时间延长,( )
在集体谈判的希克斯模式中,随着罢工或关厂停产的时间延长,( )
admin
2017-09-07
64
问题
在集体谈判的希克斯模式中,随着罢工或关厂停产的时间延长,( )
选项
A、雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜
B、雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜
C、雇主让步曲线会向上倾斜,工会抵制曲线会向下倾斜
D、雇主让步曲线会向下倾斜,工会抵制曲线会向下倾斜
答案
C
解析
希克斯集体谈判模式比较准确地描述了劳资双方的行为轨迹。雇主方面要考虑产值和利润的损失,工会方面要考虑工人失业和工资中断的承受能力。雇主的让步曲线是逐步平稳的向上倾斜的,表明了他们将接受一个高的工资率,而不愿忍受长期停工所付出的损失。预期停工时间越长,雇主方面为制止停工需要付出的工资代价就越高。同样,工会方面的抵制曲线是向下倾斜的,表明了他们将接受一个高的工资率,而不愿忍受长期停工所付出的代价。不过工会的抵制曲线在谈判初期变化缓慢,这一阶段工会一般会长期坚持其最初的要求。经过一段时间后,才会为了达成协议而迅速降低自己的要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4x6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某大型国有机械制造集团公司下设5个分公司、8个加工厂,以及研究所、试验基地等20个附属单位,现有员工8000多人。随着技术装备水平的显著提高,生产经营规模不断扩大,公司对人力资源的需求总量和结构都发生了根本性转变。近期,公司在人力资源管理方面相继出现一些棘
某大型国有机械制造集团公司下设5个分公司、8个加工厂,以及研究所、试验基地等20个附属单位,现有员工8000多人。随着技术装备水平的显著提高,生产经营规模不断扩大,公司对人力资源的需求总量和结构都发生了根本性转变。近期,公司在人力资源管理方面相继出现一些棘
某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制订了招聘计划,将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段,即在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,对应聘人员进行一次笔试,然后采用员工素质测评,从80名应聘者中
某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为,一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩,从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实,从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看,依然还存在
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
在设计培训评价标准时,应当注重培训指标和标准的()。
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是()。
()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。
随机试题
恶性骨肿瘤的诊断依据是:()
患者,女,34岁。主诉白带增多。检查:宫颈外口细颗粒状红色区占宫颈面积的2/3,宫颈刮片未见癌细胞。护士应指导
部分急性上呼吸道感染患儿发病早期出现腹痛多为脐周阵痛,无压痛,与发热所致的()有关
A.探诊深度B.牙周附着水平C.牙松动度D.探诊出血E.牙龈退缩能判断牙龈有无炎症的重要指标是
特种设备安装、改造、维修的施工单位在施工前应进行书面告知,书面告知应提交的材料有()等。
下列关于个人汽车贷款贷前调查的说法,错误的是()。[2014年6月真题]
()亦称概略定员标准——是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。
根据下列材料回答下列问题。2004年.在我国的电子计算机制造业中,外资企业的产值约是其他企业的多少倍?()
神经系统最基本的活动方式是()。
最初没有镜子的时候,人们只好到湖边看看自己的模样,或用盆盛水来照脸。后来人们把青铜制成板状,把板的一面打光,发明了青铜镜。世界上第一面玻璃镜子是400多年前在威尼斯出现的。这种镜子比青铜镜具有更好的清晰度。当时,一面镜子价值几十万块钱。欧洲许多的
最新回复
(
0
)