( )属于现代人力资源管理的基本原理。

admin2017-03-06 87

问题 ( )属于现代人力资源管理的基本原理。

选项 A、动态优势原理
B、同素异构原理
C、互补增值原理
D、激励强化原理
E、公平竞争原理

答案A,B,C,D,E

解析现代人力资源管理的基本原理主要有：①同素异构原理——总体组织系统的调控机制；②能位匹配原理——人员招聘、选拔与任用机制；③互补增值、协调优化原理——员工配置运行与调节机制；④效率优先、激励强化原理——员工酬劳与激励机制；⑤公平竞争、相互促进原理——员工竞争与约束机制；⑥动态优势原理——员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。[2015年5月三级真题]

制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确()。[2010年5月三级真题]

岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()。[2013年5月三级真题]

()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。[2014年5月三级真题]

()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2015年5月三级真题]

绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有()。

职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的()的具体表现。

()是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。

()是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。

最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()。

一切器械、敷料、用物在消毒灭菌前，都必须经过_处理。浓度为_％的乙醇杀菌力最强。

2013年11月，作出《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的会议是()

区别癌与肉瘤的主要依据是

下列关于物质在体内氧化和体外燃烧的特点，哪一项是正确的

A．喷嘴B．抛射剂C．手动泵D．阀门系统E．耐压容器决定定量气雾剂每揿喷射剂量的是()。

社会服务机构的组织结构和职权大致有三种类型：直线型组织结构、直线参谋式组织结构和()。

学生常见的焦虑反应是()焦虑。

电子邮件使用的协议有【　　】、POP、MIME。

【B1】【B7】

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对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。[2015年5月三级真题]

制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确()。[2010年5月三级真题]

岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()。[2013年5月三级真题]

()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。[2014年5月三级真题]

()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2015年5月三级真题]

绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有()。

职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的()的具体表现。

()是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。

()是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。

最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()。

一切器械、敷料、用物在消毒灭菌前，都必须经过_______处理。浓度为_______％的乙醇杀菌力最强。

2013年11月，作出《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的会议是()

区别癌与肉瘤的主要依据是

下列关于物质在体内氧化和体外燃烧的特点，哪一项是正确的

A．喷嘴B．抛射剂C．手动泵D．阀门系统E．耐压容器决定定量气雾剂每揿喷射剂量的是()。

社会服务机构的组织结构和职权大致有三种类型：直线型组织结构、直线参谋式组织结构和()。

学生常见的焦虑反应是()焦虑。

电子邮件使用的协议有【 】、POP、MIME。

【B1】【B7】

一切器械、敷料、用物在消毒灭菌前，都必须经过_处理。浓度为_％的乙醇杀菌力最强。

电子邮件使用的协议有【　　】、POP、MIME。