有效的绩效薪资计划应当( )。

admin2021-12-09 56

问题有效的绩效薪资计划应当( )。

选项 A、让员工参与计划的制订和实施
B、提供及时的、明确的绩效反馈
C、确立可接受的、有效的考评标准
D、有规范的、科学的发放方法及程序
E、让一线主管具有主导分配的权限

答案A,B,C,D

解析有效的绩效薪资计划应具备以下特点：①确保努力程度与绩效、绩效与薪酬有比较直接的联系；②薪酬本身的价值受到员工的重视；③有规范的、科学的发放方法及程序；④确立可接受的、有效的考核标准；⑤员工对考核标准和实施有信心；⑥整个计划易于理解和计算；⑦有基本的最低工资；⑧提供及时的、明确的绩效反馈；⑨让员工参与计划的制订和实施。

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有效的绩效薪资计划应当( )。

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简述培训有效性评估的内容及从一般角度看培训评估的作用。

在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括()。

心理测验按测验的方式可分为()。

个体的沟通风格不包括()。

根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为()。

从激励角度来看，内部招聘的作用在于()。

社会保险具有()特征。

张某因违反治安管理被公安机关处以500元罚款，因张某夫妻俩均为失业人员，接受社会救助，无力缴纳罚款，经张某申请，公安机关批准，张某可以（）罚款。

A．蠕动B．分节运动C．容受性舒张D．集团运动小肠以环行肌为主的节律性舒缩运动形式是

手部损伤的现场处理原则不正确的是

龋齿药物治疗应注意的是

肉桂具有的功效是

工程师在施工过程中应采用(　　)等方式监督检查承包人的施工工艺和产品质量，对建筑产品的生产过程进行严格控制。

基金合同所包含的重要信息不包括()。

证券公司在证券自营账户与证券资产管理账户之间或者不同的证券资产管理账户之间进行交易，且无充分证据证明已依法实现有效隔离的，依照《证券法》的规定，责令改正，没收违法所得，并处以()的罚款。

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有效的绩效薪资计划应当( )。

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简述培训有效性评估的内容及从一般角度看培训评估的作用。

在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括()。

心理测验按测验的方式可分为()。

个体的沟通风格不包括()。

根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为()。

从激励角度来看，内部招聘的作用在于()。

社会保险具有()特征。

张某因违反治安管理被公安机关处以500元罚款，因张某夫妻俩均为失业人员，接受社会救助，无力缴纳罚款，经张某申请，公安机关批准，张某可以（）罚款。

A．蠕动B．分节运动C．容受性舒张D．集团运动小肠以环行肌为主的节律性舒缩运动形式是

手部损伤的现场处理原则不正确的是

龋齿药物治疗应注意的是

肉桂具有的功效是

工程师在施工过程中应采用( )等方式监督检查承包人的施工工艺和产品质量，对建筑产品的生产过程进行严格控制。

基金合同所包含的重要信息不包括()。

证券公司在证券自营账户与证券资产管理账户之间或者不同的证券资产管理账户之间进行交易，且无充分证据证明已依法实现有效隔离的，依照《证券法》的规定，责令改正，没收违法所得，并处以()的罚款。

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工程师在施工过程中应采用(　　)等方式监督检查承包人的施工工艺和产品质量，对建筑产品的生产过程进行严格控制。