首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]
人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]
admin
2017-03-06
64
问题
人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]
选项
A、技术
B、创新
C、智力
D、管理
答案
B
解析
不断地创新成为企业在竞争中维持不败的法宝。人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/78Iv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2015年5月三级真题]
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]
以下关于就业的说法，不正确的是()。
企业实施员工满意度调查的目的包括()。
人力资源规划的内容，包括()
企业员工薪酬管理的基本目标包括()
概略定员标准也称()，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。
面试前的准备工作有()
某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两类岗位素质测评指标的权重(Wi)。请根据表1的数据，分别为A和B类岗位各提出1名最终候选人。
在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段。以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。
随机试题
板框压滤机的滤板和滤框可根据生产要求进行任意排列。
论述宪法解释从解释的主体和效力方面进行的分类。
某百货公司销售空调机，在门口广告牌上写明：“凡在本处购买空调者，惠给总价款百分之三的回扣，介绍推销者给付总价款百分之一的佣金。”被人发现后举报到有关部门，经调查发现该公司给付的回扣、佣金，账面上均有明确记载。该公司给付回扣的行为是()。
房地产经纪企业客户关系管理的核心内容包括()。
B房地产开发公司欲改变部分土地用途，首先需办理()手续。按国家有关房地产估价机构资质管理规定二级房地产估价机构最少应有()名取得《房地产估价师资格证书》并经登记注册的专职房地产估价师。
下列属于建筑信息模型(BIM)元素信息中几何信息的有()。
张A、张B、张C为某普通合伙企业的合伙人。张A欠李A人民币IO万元。(该债务与合伙企业无关)，无力偿还。同时，李A尚欠该普通合伙企业的货款10万元，那么，根据有关法律规定，李A可以采取( )措施来保障自己的债权实现。
企业法人的分支机构作为票据保证人的，票据保证无效。()
下列金融工具中，不属于货币市场工具的是()。
Howdidthespeakerfeelwhenheranhisfirstmile?Hefeltitwasthe________thinghehadeverdone.Howmanyyearshasth
最新回复
(
0
)
