首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训效果评价的过程中,( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。(2004年11月三级真题)
在培训效果评价的过程中,( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。(2004年11月三级真题)
admin
2013-08-07
30
问题
在培训效果评价的过程中,( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。(2004年11月三级真题)
选项
A、技能成果
B、情感成果
C、绩效成果
D、投资回报率
答案
A
解析
技能成果用来评估技术或运动技能,以及行为方式的水平,它包括技能的获得与学习(技能学习)及技能在工作中的应用(技能转换)两个方面。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7Dov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
思想保守,拘泥于传统,与其他的落后采用者关系密切,极少借助宣传媒体,其社会地位和收入水平最低。这类群体属于()。
()是一种正规的课堂教学培训方法。
利用报纸进行招聘时,版面位置以()为最佳。
债权人按照合同约定占有债务人的动产,债务人不按照合同约定的期限履行债务的,债权人有权依照《担保法》规定留置该财产,以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。该担保方式属于()。
客户信用管理的内容丰要包括()
一般利用报纸招聘的应聘方式主要有()。
卖主可通过各种销售促进的方式,使消费者尤其是潜在消费者体验到产品的实际效用,获得对该产品的了解,达到加强与消费者沟通的目的。此时,销售促进所体现的功能是()。
N公司是一:家民营企业,主要经营软件开发,几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来,R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来,N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理,尤其是工资的问题,原来的R公司人员的总体工资比N公司高,
员工背景调查的内容和要求,识别假文凭有哪些方法?
随机试题
冬爷爷的胡子冬爷爷的胡子:亮晶晶,硬邦邦。挂在哪儿?树枝、屋檐、山崖……风娃娃,很喜欢冬爷爷的胡子,吹呀吹,荡呀荡,吹得胡子响叮当!响叮当,叮当响,掉下一根粗又长,送给爷爷当拐杖……请根据上述短文,设计中班
在喹诺酮类抗菌药的构效关系中,这类药物的必要基团是下列哪种
A.附子B.干姜C.甘草D.附子、干姜E.附子、甘草
下列行为,会计上不作销售处理,但要计算和缴纳增值税的项目是()。
李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求从他所在部门的员工中辞退一人,这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以上资料,回
某企业因洪水毁损一批实际成本为500000元的库存商品。其残料价值50000元已验收入库,应由保险公司赔偿300000元。不考虑其他因素,下列选项中,关于毁损库存商品的会计处理正确的是()。
纠纷:诉讼:裁判
斯旺模型中,当外部平衡线EB的斜率为45度而内部均衡线IB的斜率为135度时,用国内支出政策来对付内部失衡,用汇率政策来对付外部失衡,分别对内、外失衡进行调节,则()
运行以下程序后,输出的图案是()。Form1.ClSA$=Strillg$(10,“*”)Fori=1To5n=10-2*IX$=A$:Y$=Space$(n)Mid$(X$,i+1,n)=
Peoplewhowanttoavoidweightgainhavetobalancethenumberofcaloriestheyeatwiththenumberof【C1】______.Toloseweigh
最新回复
(
0
)