首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是( )。
最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是( )。
admin
2021-12-09
74
问题
最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是( )。
选项
A、行为观察法
B、强迫选择法
C、目标管理法
D、成绩记录法
答案
B
解析
强迫选择法难以在企业人力资源开发方面发挥作用,因为考评者完成考评工作填写考评表格以后,将其交给人力资源管理部门或直接上级,最终的考评结果不会反馈给员工个人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7ybv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在招聘时,当企业要招募的人员集中在某个专业领域,时间、地点限制不太重要时,企业发布招聘信息的媒体是()。
()将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为()。
成本相对较低的岗位评价方法是()。
依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括()。
在管理层次上,现代人力资源管理部门()。
A公司为了公司的发展需要引进一名回国博士,人力资源部采用最捷径的方法是()。
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
关于创新,正确的理解有()
“如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于()。[2013年11月三级真题]
随机试题
认为遗忘是记忆痕迹得不到强化而逐渐减弱以致最后消退的结果,这种对遗忘的原因的解释是
在当代艺术理论中,认为形象只关系到理性而与感性无关的思想是______的观点。
口服能有效治疗荨麻疹的药物是
6岁男婴,因发热腹泻3天急诊入院。入院前两天清晨突起发热,下午呕吐2次,继而泻水样便5~6次,量少,次日热退吐止,泻频增至10余次/天,尿量减少,体温38.8℃,神萎,前囟眼窝凹陷,泪少,咽稍充血,心肺正常,皮肤弹性减退入院第二天脱水纠正,大便减少至3
适用于红细胞沉降率和凝血检查的抗凝剂是()
葡萄酒斑状血管瘤属于哪型血管瘤的亚型
下列不属于初级卫生保健的原则的是
下列哪个选项不属于英美法系的特征?()
下列投资项目评价指标中,受建设期的长短、各年现金净流量的数量特征以及资本成本高低影响的指标是()。
下列有关“视觉文化”描述不正确的一项是()。文中[]应填入的词语是()。
最新回复
(
0
)